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盛世兴龙图-百乔罗恭祝新老客户新年快乐
01-16
百乔罗公司新年年会内部才艺活动圆满完成
01-11
百乔罗培训上海公司:2011年总结会议顺利召开
12-31
百乔罗培训公司2011年客户答谢会成功举办
12-26
百乔罗2012年全年培训计划已出,欢迎索取!
12-16
百乔罗管理咨询公司2011年客户答谢会
12-08
百乔罗培训签约希望集团提供企业培训服务
11-17
百乔罗助力汉迪提供职业形象塑造与商务礼仪实战培训
11-15
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2-16
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2-18
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2-24
销售政策的制定与激励
3-01
决胜中层-智慧打造高效团队
3-02
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
3-03
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
3-09
PMC生产计划与物料控制
3-15
6D计件型薪酬设计
3-17
高级招聘与面试实战技巧
3-23
成长型企业股权激励操作实务
3-24
营销数据分析-用数字说话
3-24
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
4-07
营销数据分析-用数字说话
5-26
国际贸易离岸业务操作技巧
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高级招聘与面试实战技巧
2-23
高级招聘与面试实战技巧
3-02
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3-15
营销数据分析-用数字说话
3-22
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
3-23
高级招聘与面试实战技巧
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高效仓储管理与工厂物料配送
4-27
成长型企业股权激励操作实务
4-28
PMC生产计划与物料控制
5-12
营销数据分析-用数字说话
5-24
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6D计件型薪酬设计
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高效仓储管理与工厂物料配送
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
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HR战略要通过劳动力管理落地
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HR职业生涯:走过了才明白
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HR总监:你该如何突破职业的天花板?
HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
HR做人事工作 将心比心才能入心
IBM:全新的绩效管理方法
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IBM法则:提拔你不喜欢但有才华的人
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